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招聘专区

区域经理(2名)

岗位职责:
1、 负责销售团队的管理,规范销售流程,完成销售目标;
2、 负责带领团队维护现有客户的关系,挖掘新客户;
3、 制定销售计划及人员培养计划,有较强的团队拓展思路;
4、 把握市场动态,根据公司发展战略,参与项目引入及与开发商接盘洽谈;
5、 熟悉房地产市场,了解房产分销代理的项目市场研判、相关策划推广方案等。
任职要求:
1、 维护得好客户,管得了团队,担得起脊梁;
2、 有欲望、有决心做强做大
3、 对团队管理思路明晰,有较强的自控能力和自主意识;
4、 三年以上房产销售管理经验,有新房分销或一二手联动经验。

区域经理(3名)

任职要求:
1、执行力、感染力强,并有较强的管理能力和组织协调能力;
2、熟悉房地产行业,熟悉房地产中介实务及相关政策法律法规,有扎实的专业基础;
3、具有10人以上团队管理经验;
4、至少有两年以上房地产行业管理经验;
5、有经纪人资格证者优先。

分行经理(5名)

任职要求:
1、执行力、感染力强,并有较强的业务能力和组织协调能力;
2、熟悉房地产行业,熟悉房地产中介实务及相关政策法律法规,有扎实的专业基础;
3、具有一定的运营管理能力及业务分析和拓展能力;
4、至少有两年以上一二手房买卖房交易经验;
5、有经纪人资格证者优先。

房产经纪人(20名)

任职要求:
1.高中或中专(含)以上学历,年龄18周岁以上;
2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队合作精神,抗压力强,愿意接受工作挑战;
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人沟通,对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。
4、热爱房地产行业,有销售或同行业工作经验者优先;

渠道销售

岗位职责:
1、充分利用资源,开发客源,按客户需求了解标准了解和登记买方需求
2、按照信息操作规范,每天将当天开发和维护客源信息在房源A+系统中登记反馈;
3、每天向部门经理报备符合判定标准的重点客户资源、意向量,以及重点资源的消化进程和意向的进程;
4、按标准推荐楼盘,带客至案场看房确认,上报和推进意向;
5、促成客户形成购买意向并案场认购,实现业绩目标;
6、执行客户服务标准规范,根据分行经理的指派,按标准完成售后服务,确保客户满意;
岗位要求:
1.高中或中专(含)以上学历,年龄18周岁以上;
2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队合作精神,抗压力强,愿意接受工作挑战;
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人沟通,对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。
4、热爱房地产行业,有销售或同行业工作经验者优先;

房产经纪人

任职要求:
1.高中或中专(含)以上学历,年龄18周岁以上;
2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队合作精神,抗压力强,愿意接受工作挑战;
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人沟通,对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。
4、热爱房地产行业,有销售或同行业工作经验者优先;

分行秘书(3名)

岗位内容:
1、负责门店品牌形象维护工作;
2、负责门店设施、设备的日常维护和报修工作;负责门店行政物品、档案、证件的管理;
3、负责门店考勤管理、协助门店经理做好人员招聘工作;
4、负责门店员工异动的指引、公司制度的下达学习、信息反馈工作;
任职要求:
1、能熟练使用办公软件;
2、年龄35周岁以下,热情大方,耐心细致,学习能力强;
3、有良好表达和应变能力;
4、有团队意识和组织协调能力;
5、有相关企业文秘或行政工作经验者优先.

培训助理(2名)

岗位职责:
1、 负责公司有关培训的信息处理与管理(如:学员培训档案、培训教案、培训视频等;整理各项培训资料,归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统);
2、 根据培训安排进行培训课程及活动的筹备工作、培训实施的配合及协调工作、培训效果的评估、数据汇总工作。
3、 协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、 协助各部门负责人跟进培训进度及效果;
5、 完成领导交办的临时任务。
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;
2、 形象气质佳,普通话标准,喜欢乐于助人;勤奋进取、积极正面;
3、 语言表达能力强,极富感染力;有强烈学习欲望及良好的团队协作精神;
4、 较强的计划性及执行力;良好的逻辑思维能力及文字组织能力;
5、 有独立授课潜质,熟悉培训体系建立、培训实施;
6、 熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件。

招聘专员(2名)

岗位职责:
1、根据公司各个部门的人员招聘需求,组织并实施招聘活动;
2、负责招聘渠道的开发,利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划;
3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作;
4、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程;
5、建立企业储备人才库,做好简历管理与信息保密工作;
6、及时完成领导安排或交待的其他事项;
任职要求:
1、大专(含)以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
2、至少半年以上招聘相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、具备强烈的责任感和上进心,有优秀的沟通表达能力,有严谨的逻辑思维和分析能力;
5、工作积极主动,做事细心有条理,有耐心;对人员匹配有很强的敏感度;
6.有房地产行业工作经验经验者可适当放宽条件。


· 社会保险及福利:五险一金、工龄工资,年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等;
· 专业培训:公司拥有完善的培训体系,为中原每位员工打造个人职业生涯规划,专业的时代导师团提供高质量的专业培训;
· 提供住房:配置床、家具、煤气、热水器、空调等;
· 有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活, 达到工作与 生活的有效平衡
· 晋升机制:提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。
特别之处:公司重视企业文化、团队建设,公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等; 同时你还会享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会。
公司名称:浙江中原物业顾问有限公司
联系电话:022-8386 7888 转 296
联系人:李小姐
联系电话:18868898901
邮箱:2139259832@qq.com
传真:0571-85774371
公司主页:https://zj.centanet.com/


培训助理(2名)

岗位职责:
1、 负责公司有关培训的信息处理与管理(如:学员培训档案、培训教案、培训视频等;整理各项培训资料,归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统);
2、 根据培训安排进行培训课程及活动的筹备工作、培训实施的配合及协调工作、培训效果的评估、数据汇总工作。
3、 协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、 协助各部门负责人跟进培训进度及效果;
5、 完成领导交办的临时任务。
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;
2、 形象气质佳,普通话标准,喜欢乐于助人;勤奋进取、积极正面;
3、 语言表达能力强,极富感染力;有强烈学习欲望及良好的团队协作精神;
4、 较强的计划性及执行力;良好的逻辑思维能力及文字组织能力;
5、 有独立授课潜质,熟悉培训体系建立、培训实施;
6、 熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件。

研究经理(1名)

岗位职责:
1、 负责公司有关培训的信息处理与管理(如:学员培训档案、培训教案、培训视频等;整理各项培训资料,归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统);
2、 根据培训安排进行培训课程及活动的筹备工作、培训实施的配合及协调工作、培训效果的评估、数据汇总工作。
3、 协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、 协助各部门负责人跟进培训进度及效果;
5、 完成领导交办的临时任务。
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业;
2、 形象气质佳,普通话标准,喜欢乐于助人;勤奋进取、积极正面;
3、 语言表达能力强,极富感染力;有强烈学习欲望及良好的团队协作精神;
4、 较强的计划性及执行力;良好的逻辑思维能力及文字组织能力;
5、 有独立授课潜质,熟悉培训体系建立、培训实施;
6、 熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件。

广告文案主任(1名)

岗位职责:
1、能独立完成执行个案的阶段性提报,并可与开发商独立进行简报沟通;
2、负责房地产项目广告企划相关的文案撰写和创意表现;
3、房产策划文案工作指导与支持;
任职要求:
1、广告、传播、新闻等相关专业本科及以上学历;
2、优秀的文案功底,对文字有一定的把控力和表现力;
3、具备良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力;
4、2年以上同等职位工作经验,有房地产行业、4A广告公司、品牌管理咨询公司经验优先;

广告策划/营销策划主任(若干名)

岗位职责:
1、进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等;
2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式,能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案;
3、实施房地产项目的前期工作,能独立撰写各类项目策划报告;
4、完成项目定位、相关推广方案的拟定和执行;
任职要求:
1、本科(含)以上学历,2年以上房地产策划工作经验,具备两个以上地产项目策划或者广告策划案例;
2、对房地产的整体发展有独特的见解,能够判断各个项目的定位方向;
3、具有良好的口头及书面表达能力,有强烈的团队合作意识;
4、文字表达功底强,熟练操作办公应用软件;

销售内勤(2名)

岗位职责:
1、负责售楼部各类销售数据的制作、汇总及分析和客户数据报表的收集、统计、及时提交给相关领导并做好归档管理;
2、房产营销平台系统的管理,确保系统数据和案场的当日手工报表一致;
3、协助项目经理做好日常房源销控管理;
4、负责案场固定资产、低值易耗品的计划、采购、维护以及登记领用;
5、负责本案场与开发商的佣金结算以及开发商各类销售数据和行政工作的来往与交接;
任职要求:
1、大专(含)以上学历,热情大方,耐心细致,学习能力强;
2、团队意识强、有一定的管理能力,能适应快节奏工作环境;
3、电脑和办公软件操作熟练;

置业顾问(若干名)

岗位职责:
1、售楼部办公,对楼盘周边区域认知并熟悉,及时了解楼市动态;
2、配合销售主管工作,努力完成每日工作安排及售楼部的销售任务;向管理者提供具有一定可行性的销售建议或意见;
3、尽心完成电话接待和来访客户的接待工作,回答客户咨询,陪同客户参观现场或样板房,积极促成成交;
4、负责准备按揭客户的贷款合同及相关资料,及时通知客户办理按揭手续,负责通知客户应交款项,合同领取及票据的更换工作等;
5、涉及集团购买的客户或其它特殊情况,本人无法解决的,及时向上级汇报;
任职资格:
1、形象气质亲和力佳,具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;
2、有较强的自我推动力和销售服务意识,目标感强;
3、对工作勤奋主动,有良好的职业道德和团队合作精神;
4、通晓行业规则,房地产营销或市场营销背景专业的应届毕业生可优先考虑;

招聘专员(3名)

岗位职责:
1、协助上级完成公司内部的人员招聘目标;
2、建立招聘渠道的开发和维护,树立公司的良好形象;
3、发布职位信息需求、筛选、搜索简历、安排面试;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、完成领导安排的其他工作事项;
任职要求:
1、大专(含)以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
2、半年以上招聘相关工作经验;地产行业优先考虑;
3、良好的沟通能力、表达能力,细心、责任感强;
4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;


·公司重视企业文化、团队建设。公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等;
·同时还享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会;
·入职享受社会保险及福利:五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等;
·专业培训:公司拥有完善的培训体系,为中原每位员工打造个人职业生涯规划,专业导师团提供高质量的专业培训;
·有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,达到工作与生活的有效平衡;
·有晋升机制:提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划;
浙江公司总部地址:杭州市江干区凤起东路189号新城时代广场A座1001室中原地产
公交车站:凤起东路景昙路口,凤起东路新塘路口
地铁:4号线 景芳站D3出口
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